Dein beruf­licher Weg beginnt bei uns.

Lass uns gemein­sam deine Zukunft gestalten!

Du hast wahlweise dein Studium der IT oder dein (MINT/BWL-) Studium mit Schwer­punkt IT, Data Science/Analy­tics oder Wirtschafts­informatik erfolg­reich abge­schlossen und willst nun als IT-Trainee ins Berufs­leben einsteigen? Du bringst idealer­weise bereits praktische Erfahrung im IT-Umfeld mit und willst voller Energie und Einsatz ziel­sicher unser IT-Ressort mitge­stalten? Du blickst über den Teller­rand, um die Sicht der Anwender*innen zu verstehen? Dann bewirb dich für unser IT-Trainee­programm.
Gute Gründe für deine IT Karriere bei uns

Gute Gründe für deine IT-Karriere bei uns

  • Überblick über den Gesamtkonzern und Vertiefung in der IT in nur 14 Monaten.
  • Aufbau eines Netzwerkes, Unterstützung durch ehemalige Trainees sowie Manager*innen als Pat*innen bzw. Mentor*innen.
  • Innovative IT-Projekte und Challenges – erstelle Fachkonzepte, Prozessabläufe, Prototypen oder Programmcodes.
  • Individuelle Weiterentwicklung und Austausch durch Pair-Programming, Meet-Ups, Hackathons, Coding-Dojos.
  • Anspruchsvolle Anschlussfunktion in der IT mit Perspektiven zur Führungs- oder Expert*innenlaufbahn.
  • Breiter Technologie-Stack: von Python und Java über node.js bis hin zu Angular, React, DevOps & vielem mehr. Auch Data-Security und KI gehören dazu.

Gefordert und gefördert

Das erwartet dich in unserem IT-Trainee­programm

Werde in nur 14 Monaten fit für deine erste verant­wortungs­volle Position in der IT. Wir starten jähr­lich gleich zwei­mal – zum 1. Mai und 1. November – also nutze die Chance und bewirke Großes. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ablauf IT-Traineeprogramm
  • Niklas Ehrlich

    Das berichten unsere Trainees

    Niklas Ehrlich

    "Das IT-Traineeprogramm bei der Versicherungskammer stellt eine ausgezeichnete Gelegen­heit zur persönlichen und beruf­lichen Weiter­entwicklung dar. Es bietet spannende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Konzerns, insbesondere in die viel­fältigen Themen­gebiete der IT – wie zum Beispiel IT-Sicherheit, Anwendungs­entwicklung, Automatisierung und KI. Als Trainee hat man nicht nur die Möglichkeit sich ein großes beruf­liches Netzwerk im Konzern aufzubauen, sondern auch individuelle Schwer­punkte entsprechend der eigenen Interessen zu setzen. Besonders das freundliche und warm­herzige Miteinander inner­halb des Unternehmens hat mich von Anfang an überzeugt."

Versicherungen und IT? Ja, das passt!

Dabei ist es egal, ob du BWL-er*in mit Schwerpunkt IT oder bereits Programmierer*in bist. Erfahre von IT-Spezialistin Ivona Sohr, was dich in unserem IT-Traineeprogramm erwartet.
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Mit Klick auf den Button „Zustimmen“ willigen Sie ein, dass eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch YouTube auch in Drittstaaten außerhalb der EU und EWR erfolgt, auch wenn diese Drittstaaten über kein nach EU-Standards ausreichendes Datenschutzniveau verfügen. Weitere Informationen zum Datentransfer durch YouTube finden Sie hier. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

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Sie haben einer Datenübertragung zu YouTube auf unserer Homepage nicht zugestimmt. Mit Klick auf den Link werden Sie aus diesem Grund direkt weitergeleitet zu YouTube. Betreiber von YouTube ist die Google Ireland Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Weitere Informationen über Datenschutz bei YouTube finden Sie hier in deren Datenschutzerklärung.

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DR. STEPHAN SPIELEDER

Vorstand IT

"Die Gewinnung und individuelle Förderung unseres IT-Nachwuchses hat für mich große Priorität. Wir setzen auf ein bedarfs- und interessengerechtes Angebot, sowie eine zukunftsweisende Perspektive im Nachgang des Programms."

Erika Laufer
ERIKA LAUFER

Leitung Linienmanagement IT

"Flache Hierarchien und agiles Arbeiten sind Teil der Transformation in eine immer modernere und dynamischere IT. Gestalten Sie mit uns die IT der Zukunft und werden Sie Teil des digitalen Herzstücks des Konzerns Versicherungskammer."

Das erwarten wir von dir

  • Abgeschlossenes Studium mit sehr guten Leistungen
  • Praktika oder erste Berufserfahrung
  • Fähigkeit zum Brückenbauen zwischen verschiedenen Menschen und Perspektiven
  • Selbstverantwortung und Kooperation, auch gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Motivation die Zukunft der IT aktiv mitzugestalten, gemeinsam Erfolge feiern und Mut zum Perspektivwechsel
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Lust zur persönlichen Weiterentwicklung

Der Bewerbungs­ablauf

Fair, schnell und persönlich
  • Lass uns wissen, wer du bist: Lade Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben in unserem Stellenportal hoch.
  • Wir laden dich zum gegenseitigen Kennenlernen per Telefon-/Video-Konferenz ein.
  • Im Anschluss erhältst du von uns einen Online-Test.
  • Beim Assessment-Center lernst du unser Unternehmen kennen und unsere aktuellen Trainees.
  • Egal, wie die Entscheidung ausfällt: Wir geben schnell eine Rückmeldung und persönliches Feedback.
Bewerbungsablauf

Häufig gestellte Fragen

Welchen Studienabschluss muss ich mitbringen?

  • Gerne nehmen wir Absolvent*innen der IT, aber auch aus den Bereichen MINT und BWL mit Schwerpunkt IT, Data Science/Analytics oder Wirtschaftsinformatik in unser Programm auf.

    Zu den Stellenangeboten

    Gerne nehmen wir Absolvent*innen der IT, aber auch aus den Bereichen MINT und BWL mit Schwerpunkt IT, Data Science/Analytics oder Wirtschaftsinformatik in unser Programm auf.

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Welche Abteilungen durchlaufe ich während des IT-Traineeprogramms?

  • Du durchläufst 4 Phasen in 14 Monaten:

    • Orientierung (2 Monate),
    • Hospitanz Vertrieb und Fachbereich (3 Monate),
    • IT-Intensivierung (4 Monate)
    • und IT-Projekt (5 Monate).

    Nach Abschluss jeder Phase absolvierst du eine „Challenge“. Die Abteilungen sind hierbei vor allem in der Intensivierungs- sowie Projektphase abhängig vom Projekt. Durchlaufen werden können alle Bereiche des IT-Ressorts.

    Du durchläufst 4 Phasen in 14 Monaten:

    • Orientierung (2 Monate),
    • Hospitanz Vertrieb und Fachbereich (3 Monate),
    • IT-Intensivierung (4 Monate)
    • und IT-Projekt (5 Monate).

    Nach Abschluss jeder Phase absolvierst du eine „Challenge“. Die Abteilungen sind hierbei vor allem in der Intensivierungs- sowie Projektphase abhängig vom Projekt. Durchlaufen werden können alle Bereiche des IT-Ressorts.

Welche Sprachen, Tools, Frameworks etc. werde ich lernen bzw. damit arbeiten?

  • Abhängig von deinen bisherigen Kenntnissen und Schwerpunkten kannst du wahlweise an Schnittstellen zwischen IT und Fachbereich arbeiten oder aber tief in die Technik eintauchen. Wir haben einen breiten Technologie-Stack: von Python und Java über node.js bis hin zu Angular, React, DevOps & vielem mehr. Auch Data-Security und KI gehören dazu – die Spielwiese ist groß!

    Abhängig von deinen bisherigen Kenntnissen und Schwerpunkten kannst du wahlweise an Schnittstellen zwischen IT und Fachbereich arbeiten oder aber tief in die Technik eintauchen. Wir haben einen breiten Technologie-Stack: von Python und Java über node.js bis hin zu Angular, React, DevOps & vielem mehr. Auch Data-Security und KI gehören dazu – die Spielwiese ist groß!

Welche anderen Standorte werden besucht?

  • Die IT des Konzern Versicherungskammer teilt sich auf die Standorte Saarbrücken und München auf. Das IT-Traineeprogramm findet zentral am Campus Giesing in München statt. Im Rahmen von Projekten oder Gesprächen mit dem Management kann ein Standortbesuch in Jena, Saarbrücken oder Berlin erfolgen. Zudem wirst du in der Hospitanzphase unseren Vertrieb kennenlernen und einige Wochen in einer Geschäftsstelle in Bayern verbringen. Darüberhinaus wird es im Programm einzelne mehrtägige Aufenthalte außerhalb von München geben für Weiterbildungen und/oder Teambuilding.

    Die IT des Konzern Versicherungskammer teilt sich auf die Standorte Saarbrücken und München auf. Das IT-Traineeprogramm findet zentral am Campus Giesing in München statt. Im Rahmen von Projekten oder Gesprächen mit dem Management kann ein Standortbesuch in Jena, Saarbrücken oder Berlin erfolgen. Zudem wirst du in der Hospitanzphase unseren Vertrieb kennenlernen und einige Wochen in einer Geschäftsstelle in Bayern verbringen. Darüberhinaus wird es im Programm einzelne mehrtägige Aufenthalte außerhalb von München geben für Weiterbildungen und/oder Teambuilding.

Wie viele IT-Traineeplätze gibt es?

  • Wir starten jeweils im Mai und im November mit zwei neuen IT-Trainees. Das Konzern-Traineeprogramm bietet zeitgleich zwei weitere Plätze an. Die Trainees beider Programme werden über die Laufzeit des Programms immer wieder gemeinsame Termine und Bausteine durchlaufen und so zusammenwachsen.

    Wir starten jeweils im Mai und im November mit zwei neuen IT-Trainees. Das Konzern-Traineeprogramm bietet zeitgleich zwei weitere Plätze an. Die Trainees beider Programme werden über die Laufzeit des Programms immer wieder gemeinsame Termine und Bausteine durchlaufen und so zusammenwachsen.

Wird man nach dem IT-Traineeprogramm übernommen?

  • Wir übernehmen unsere IT-Trainees nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms in unser IT-Ressort. Es warten spannende Aufgaben und Funktionen auf dich.

    Wir übernehmen unsere IT-Trainees nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms in unser IT-Ressort. Es warten spannende Aufgaben und Funktionen auf dich.

Gibt es eine feste Anschlussfunktion nach dem IT-Traineeprogramm?

  • Deine Anschlussfunktion wird voll und ganz auf deine Fähigkeiten gematcht. Wir werden im Laufe des IT-Traineeprogramms mit dir gemeinsam eine Vorstellung von deiner zukünftigen Zielfunktion in der IT entwickeln und diese festlegen.

    Deine Anschlussfunktion wird voll und ganz auf deine Fähigkeiten gematcht. Wir werden im Laufe des IT-Traineeprogramms mit dir gemeinsam eine Vorstellung von deiner zukünftigen Zielfunktion in der IT entwickeln und diese festlegen.

Weitere Möglichkeiten als Berufseinsteiger*in

Konzern-Traineeprogramm

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