München
16. Januar 2023

Vielfalt ist eine unvergleichliche Stärke

Diversity bereichert die Gesellschaft und Arbeitswelt: Wie Unternehmen eine vielfältige Kultur fördern und leben können

Die Gesellschaft verändert sich unaufhaltsam. Die Werte und Bedürfnisse der Menschen sind stetig im Wandel, den Unternehmen mitgehen müssen. Wenn Unternehmen diese vielfältigen Einstellungen und Ideen miteinbeziehen – wie beispielsweise die Versicherungskammer, die schon seit Jahren Wert auf Diversity legt – kann das ein Wettbewerbsvorteil sein.

Bild: Diversity im Team

Karriere oder Familie? – Beides!

Immer mehr Arbeitenden ist es ein Bedürfnis, Karriere, Privatleben und Familie unter einen Hut bringen. „Ein nachvollziehbares Ziel, das wir gerne unterstützen“, sagt Claudia Scheerer, Pressesprecherin und Diversity-Ownerin bei der Versicherungskammer. Viele Stellen werden bei der Versicherungskammer auch mit der Option auf Teilzeit angeboten. Auch die Möglichkeiten des Jobsharings – also das Teilen einer Stelle – haben sich bei dem größten öffentlichen Versicherer bewährt und werden auch auf Führungsebene gelebt.

Jung und Alt zusammenbringen

„Wir fördern ein vielfältiges Miteinander“, sagt Claudia Scheerer. „Auch zwischen den Generationen.“ Um das Verständnis zwischen Jung und Alt zu fördern, empfiehlt sie sogenannte Generationentandems. Dabei werden Mitarbeitende aus verschiedenen Altersgruppen aktiv zusammengebracht, die durch ihre unterschiedlichen Berufs- und Lebenserfahrungen voneinander lernen können.

So gelingt eine vielfältige Unternehmenskultur

Hinter diesen und vielen weiteren Angeboten der Versicherungskammer steckt ein umfangreiches Diversity-Programm. „Es ist wichtig, alle im Haus bei der Gestaltung einer vielfältigen Unternehmenskultur mit einzubeziehen“, rät Scheerer Unternehmen, die Diversity fördern möchten. Bei der Versicherungskammer engagieren sich jährlich Mitarbeitende in drei bis fünf Arbeitsgruppen auf freiwilliger Basis und entwickeln unterschiedlichste Diversity-Maßnahmen für den Konzern. Verantwortliche für die jeweiligen Themen, sogenannte Diversity-Owner*innen und -Pat*innen aus dem Führungsteam und den Fachbereichen, geben einen Rahmen und leben die vielfältige Kultur vor. „So ist über die Jahre hinweg ein breites Spektrum an Angeboten für unsere Mitarbeitenden entstanden, wie zum Beispiel Frauensymposien, Reverse-Mentoring-Tandems, ein Diversity-Kartenspiel, das zum Perspektivwechsel einlädt oder ein diverses Sprachlexikon“, berichtet Claudia Scheerer.
Und noch einen weiteren Aspekt, der zu einer vielfältigen Kultur beiträgt, nennt die Diversity-Ownerin: „Wir befassen uns auch zunehmend mit einer inklusiven Sprache, auch wenn sich daran bekanntermaßen die Geister scheiden. Auch für mich hört sich vieles äußerst ungewöhnlich an und dennoch bin ich überzeugt, dass unser Sprechen unser Denken formt“, so Claudia Scheerer.

Vorbild in Vielfalt & Diversity

Dass der Einsatz für eine vielfältige Belegschaft bei der Versicherungskammer ankommt, bestätigt das kürzlich an das Unternehmen verliehene Siegel „Vorbild in Vielfalt & Diversity“ des F.A.Z.-Instituts. Das Institut hatte dafür die Vielfalts-Bestrebungen von 20.000 Unternehmen vor dem Hintergrund der sieben Diversity-Dimensionen Alter, ethnische Herkunft & Nationalität, Geschlecht & geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie soziale Herkunft analysiert. 
 

Ansprechpartner*innen & Downloads

  Ansprechpartnerin

Kerstin Gubitz
Unternehmens­kommunikation Konzern Versicherungs­kammer
Telefon: +49 89 2160-4138
Mail: kerstin.gubitz@vkb.de

Konzern Versicherungskammer

Der Konzern Versicherungskammer ist bundesweit der größte öffentliche Versicherer und befindet sich unter den Top 10 der Erstversicherer in Deutschland. Mit seinen regional tätigen Gesellschaften ist das Unternehmen in Bayern, der Pfalz, im Saarland sowie in Berlin und Brandenburg tätig. Der Krankenversicherer der S-Finanzgruppe ist zusammen mit den anderen öffentlichen Versicherern bundesweit tätig. Von großer Bedeutung ist das gesellschaftliche Engagement des Konzerns Versicherungskammer. Die auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Strategie der Förderung ehrenamtlicher Einrichtungen und Initiativen, die insbesondere im Bereich der Prävention und Sicherheit tätig sind, wird seit einigen Jahren zusätzlich gestärkt durch die beiden Stiftungen, Versicherungskammer-Stiftung und Versicherungskammer- Kulturstiftung. Zudem ist der Konzern Versicherungskammer bereits zum dritten Mal mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Er hat rund 7.200 Beschäftigte, davon rund 300 Auszubildende.

Ansprech­partner*innen der Unternehmens­kommunikation

Ralf Wengerter
Ralf Wengerter

Leitung Unternehmenskommunikation, Pressesprecher

Telefon: +49 89 2160-6596
presse@vkb.de

Ibrahim Ghubbar
Ibrahim Ghubbar

Abteilungsleiter, Pressesprecher Feuersozietät Berlin

Telefon: +49 30 2633-804
presse@vkb.de

Diana Rank
Diana Rank

Abteilungsleiterin

Telefon: +49 89 2160-3776
presse@vkb.de

Magdalena Hannappel
Magdalena Hannappel

Volontärin

Telefon: +49 89 2160-1136
presse@vkb.de

Dr. Michael Lehner
Dr. Michael Lehner

Schaden- und Unfall­versicherung

Telefon: +49 89 2160-2673
presse@vkb.de

Florian Ramsl
Florian Ramsl

Sponsoring Feuerwehr­wesen

Telefon: +49 89 2160-4080
presse@vkb.de

René Seelbach
René Seelbach

Pressesprecher SAARLAND Versicherungen

Telefon: +49 681 601-250
presse@vkb.de

Dr. Inge Sommergut
Dr. Inge Sommergut

Kapitalanlagen, Lebensversicherung, Finanzen und Gebäude­­manage­ment

Telefon: +49 89 2160-4106
presse@vkb.de

Kerstin Gubitz
Kerstin Gubitz

Diversity, Sponsoring

Telefon: +49 89 2160-4138
presse@vkb.de

Jürgen Haux
Jürgen Haux

Komposit, Landwirtschaft, IT

Telefon: +49 89 2160-3007
presse@vkb.de

Ulrike Regler
Ulrike Regler

Nachhaltigkeit

Telefon: +49 89 2160-4194
presse@vkb.de

Sarah Gairing
Sarah Gairing

Volontärin Unternehmens­kommunikation

Telefon: +49 89 2160-3720
presse@vkb.de

Mareike Hetschold
Mareike Hetschold

HR, Operations, Digitalisierung, BavariaDirekt

Telefon: +49 89 2160-4588
presse@vkb.de

Karin Ammer
Karin Ammer

Teamassistenz

Telefon: +49 89 2160-2662
presse@vkb.de

Kristina Banasch
Kristina Banasch

Gesundheit, Pflege, Reise

Telefon: +49 89 2160-4010
presse@vkb.de

Konzern Versicherungskammer als Marke