Was bietet mir der Konzern Versicherungskammer?
Als einer der größten Versicherungskonzerne in Deutschland mit Standorten in München, Berlin und Saarbrücken bieten wir dir Sicherheit und Stabilität auf deinem Berufsweg. Bei uns vereinen sich Tradition und Innovation – denn wir glauben, dass diese beiden Aspekte sich hervorragend ergänzen. Unsere vorausschauende Personalpolitik und die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind Gründe dafür, dass viele Kolleg*innen uns über viele Jahre hinweg treu bleiben.
Als fairer und progressiver Arbeitgeber unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Unser traditionell wertschätzender und partnerschaftlicher Umgang prägt die Atmosphäre im Konzern. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, sowohl bei unseren Versicherungen als auch im Arbeitsalltag. Du hast die Möglichkeit, deine individuellen Fähigkeiten mit unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten weiterzuentwickeln.
Wir honorieren sehr gute Leistungen mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Durch unsere erstklassigen Ausbildungsprogramme sichern wir uns qualifizierten Nachwuchs und eröffnen jährlich etwa 150 jungen Menschen – ob als Versicherungskaufleute oder Fachinformatiker*innen – eine vielversprechende Berufsperspektive.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei der Versicherungskammer und werde Teil eines Teams, das Erfahrung und Fortschritt vereint!
Welchen Typ Mitarbeiter*in sucht der Konzern Versicherungskammer?
Wir suchen Mitarbeitende, die gut zu uns passen. Menschen, die eine gesunde Mischung aus Leistungsorientierung und Bodenständigkeit mitbringen. Für uns zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf, sondern der Mensch, der unsere Werte und Kultur teilt und gerne Leistung erbringt. Verantwortungsbewusstsein sowie ziel- und erfolgsorientiertes Handeln bringen unsere Wunsch-Kandidat*innen ohnehin mit. Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und nennen uns stolz das Haus der 100 Berufe. Möchtest du deine Stärken im Konzern einbringen und weiterentwickeln? Dann nutze unser Online-Stellenportal und bewirb dich jetzt auf eine unserer Stellen.
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Wie hoch ist das Gehalt beim Konzern Versicherungskammer?
Höher als der Durchschnitt. Wir schätzen sehr gute Leistungen und belohnen dich dafür unter anderem mit Karrierechancen und einer höheren Vergütung. Wer mehr leistet, soll auch mehr davon haben.
In bestimmten Funktionen und im Vertrieb bieten wir zusätzlich eine variable Vergütung, die sich an der Erreichung deiner Ziele orientiert. Diese Ziele werden gemeinsam mit dir besprochen – fair, offen und jederzeit transparent.
Kann ich auch als Führungskraft Karriere machen?
Ja, das ist möglich.
Die Entwicklung zu Spezialist*innen und Projektleiter*innen gestaltet sich je nach Einsatzgebiet sehr individuell – allerdings mit einer klaren Struktur. Wenn alles passt, wirst du durch ein 2-jähriges Führungskräftenachwuchsprogramm und verschiedene Potenzial-Assessments optimal auf deine erste Führungsposition vorbereitet.
Nachdem du fundierte Erfahrungen in verschiedenen Funktionen gesammelt hast, unterstützen wir auch den Weg ins Top-Management. Im Vorstand sind heute Kolleg*innen, die noch vor einigen Jahren Abteilungsleiterinnen waren und genau dieses Programm durchlaufen haben. Vom Mitarbeitenden zum Vorstand? Ja, das ist im Konzern Versicherungskammer möglich.
Kann mir der Konzern Versicherungskammer einen sicheren Arbeitsplatz bieten?
Eindeutig ja!
Als Versicherer mit über 200 Jahren Geschichte sind wir bekannt für Solidität, Kontinuität und eine starke Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und einer der größten Versicherer Deutschlands zu sein.
Unser Konzern hat jede Finanzkrise sicher gemeistert und schafft es jedes Jahr, weiter zu wachsen. Dies gelingt uns, weil wir ein Stück konservativer und sicherer agieren. Und dabei bleiben wir gern: Denn es geht um das Geld unserer Kund*innen und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden – riskante Abenteuer und unverantwortliche Risiken passen nicht zu uns.
Das heißt aber nicht, dass wir nicht innovativ sind. Bei uns trifft Tradition auf Moderne. Mit "go" haben wir ein Innovationsteam gegründet, das sich für eine neue und inspirierende Servicewelt engagiert.
Wie steht der Konzern Versicherungskammer zum Thema Vielfalt/Diversity?
Als Mitglied in der Charta der Vielfalt ist das Thema Vielfalt und Diversität für uns zentral. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein – unabhängig von Geschlecht, Religion, Kultur, sexueller Orientierung oder Behinderung. Bei uns zählen Persönlichkeit, Leistung und Teamgeist.
Wenn du mehr über unsere Diversity-Aktivitäten erfahren möchtest, schau hier vorbei:
Mehr zu Diversity
Hat der Konzern Versicherunsgkammer eine Frauen-Quote?
Frauen in Führungspositionen? Beim Konzern Versicherungskammer ist das nicht nur selbstverständlich, sondern Chef*innensache.
Unter der Leitung des Vorstands sorgt ein spezielles Forum dafür, dass noch mehr Frauen der Einstieg in Führungspositionen ermöglicht wird. Der Blick auf unseren Vorstand zeigt: Hier sind mehrere Frauen an oberster Stelle vertreten. Damit gehören wir zu den wenigen Assekuranzen, die zwei oder mehr Frauen im Vorstand haben.
Oder anders gesagt: Natürlich machen Frauen bei uns Karriere!
