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IT-Trainee­programm

Die Zukunft: digital. Das Pro­gramm: genial. Deine Möglich­keiten: ideal.

Jetzt bewerben

Dein beruf­licher Weg beginnt bei uns.

Lass uns gemein­sam deine Zukunft gestalten!

Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder Software-Engineering, bzw. alternativ MINT- oder BWL-Studium mit nachweisebarem IT Schwer­punkt erfolgreich beendet und bist bereit, etwas zu verändern? Du hast bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene IT-Projekte gesammelt? Dann bring deine Karriere in der IT auf das nächste Level und starte in unserem 14-monatigen IT-Traineeprogramm durch: Baue dir ein starkes Netzwerk im gesamten Konzern auf, tauche tief in Themen ein mit unseren Deep Dives und Intense Days, entwickle Management-Skills und stelle dich spannenden Challenges. So bist du bestens vorbereitet, um anschließend in deine Zielfunktion in der IT durchzustarten.

Gute Gründe für deine IT-Karriere bei uns

Überblick über den Gesamtkonzern und Vertiefung in der IT in nur 14 Monaten. Im Rahmen von Mentoring begleiten dich erfahrene Managementvertreter*innen der IT auf deinem Weg. Profitiere zusätzlich von persönlichem Austausch und Sparring mit dem IT-Vorstand. Relevante IT-Projekte und spannende Challenges – erstelle Fachkonzepte, Prozessabläufe, Prototypen oder Programmcodes. Individuelle Weiterentwicklung und Austausch durch u.a. Pair-Programming, Meet-Ups, Hackathons, Coding-Dojos. Anspruchsvolle Anschlussfunktion in der IT mit Perspektiven zur Führungs- oder Expert*innenlaufbahn. Breiter Technologie-Stack: von Python und Java über node.js bis hin zu Angular, React, DevOps & vielem mehr. Auch Data-Security und KI gehören dazu.

Gefordert und gefördert

Das erwartet dich in unserem IT-Trainee­programm

Werde in nur 14 Monaten fit für deine erste verant­wortungs­volle Position in der IT. Wir starten jähr­lich gleich zwei­mal – zum 1. Mai und 1. November – also nutze die Chance und bewirke Großes. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Niklas Ehrlich

IT-Trainee

"Das IT-Traineeprogramm bei der Versicherungskammer stellt eine ausgezeichnete Gelegen­heit zur persönlichen und beruf­lichen Weiter­entwicklung dar. Es bietet spannende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Konzerns, insbesondere in die viel­fältigen Themen­gebiete der IT – wie zum Beispiel IT-Sicherheit, Anwendungs­entwicklung, Automatisierung und KI. Als Trainee hat man nicht nur die Möglichkeit sich ein großes beruf­liches Netzwerk im Konzern aufzubauen, sondern auch individuelle Schwer­punkte entsprechend der eigenen Interessen zu setzen. Besonders das freundliche und warm­herzige Miteinander inner­halb des Unternehmens hat mich von Anfang an überzeugt."

Dr. Stephan Spieleder

Vorstand IT "Die Gewinnung und individuelle Förderung unseres IT-Nachwuchses hat für mich große Priorität. Wir setzen auf ein bedarfs- und interessengerechtes Angebot, sowie eine zukunftsweisende Perspektive im Nachgang des Programms."

Erika Laufer

Leitung Linienmanagement IT "Flache Hierarchien und agiles Arbeiten sind Teil der Transformation in eine immer modernere und dynamischere IT. Gestalten Sie mit uns die IT der Zukunft und werden Sie Teil des digitalen Herzstücks des Konzerns Versicherungskammer."

Versicherungen und IT?

Ja, das passt!

Erfahre von IT-Spezialistin Ivona Sohr, was dich in unserem IT-Traineeprogramm erwartet.

Das erwarten wir von dir

Abgeschlossenes Studium mit sehr guten Leistungen Praktika oder erste Berufserfahrung Fähigkeit zum Brückenbauen zwischen verschiedenen Menschen und Perspektiven Selbstverantwortung und Kooperation, auch gemeinsam Ziele zu erreichen Motivation die Zukunft der IT aktiv mitzugestalten, gemeinsam Erfolge feiern und Mut zum Perspektivwechsel Selbstbewusstes Auftreten Lust zur persönlichen Weiterentwicklung

Der Bewerbungs­ablauf

Fair, schnell und persönlich

Lass uns wissen, wer du bist: Lade Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben in unserem Stellenportal hoch. Wir laden dich zum gegenseitigen Kennenlernen per Telefon-/Video-Konferenz ein. Im Anschluss erhältst du von uns einen Online-Test. Beim Assessment-Center lernst du unser Unternehmen kennen und unsere aktuellen Trainees. Egal, wie die Entscheidung ausfällt: Wir geben schnell eine Rückmeldung und persönliches Feedback. Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

 Welchen Studienabschluss muss ich mitbringen? Gerne nehmen wir Absolvent*innen der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechologie oder Sofware-Engineering. Alternativ MINT- oder BWL-Studium mit nachweisbarem IT-Schwerpunkt (z.B. relevante Studienschwerpunkte, IT-bezogene Wahlpflichtmodule, Projekt- oder Abschlussarbeiten).   Zu den Stellenangeboten Welche Abteilungen durchlaufe ich während des IT-Traineeprogramms? Du durchläufst 4 Phasen in 14 Monaten: Orientierung (2 Monate), Hospitanz Vertrieb und weiterer Fachbereich als Kunde der IT (3 Monate), IT-Intensivierung (4 Monate) und IT-Projekt (5 Monate). Hospitanzen in der Intensivierungsphase sind in allen Bereichen des IT-Ressorts möglich. Wichtig dabei ist, dass du deinen individuellen Schwerpunkt findest und gezielt verfolgst. Welche Sprachen, Tools, Frameworks etc. werde ich lernen bzw. damit arbeiten? Abhängig von deinen bisherigen Kenntnissen und Schwerpunkten kannst du wahlweise an Schnittstellen zwischen IT und Fachbereich arbeiten oder aber tief in die Technik eintauchen. Wir haben einen breiten Technologie-Stack: von Python und Java über node.js bis hin zu Angular, React, DevOps, Camunda & vielem mehr. Auch Data-Security und KI gehören dazu – die Spielwiese ist groß! Welche anderen Standorte werden besucht? Die IT des Konzern Versicherungskammer teilt sich auf die Standorte Saarbrücken und München auf. Das IT-Traineeprogramm kann daher an beiden Standorten stattfinden. Die Standorte wie auch Berlin können auch im Rahmen von Kennenlernterminen oder Projekten besucht werden . Zudem wirst du in der Hospitanzphase unseren Vertrieb kennenlernen und einige Wochen in einer Geschäftsstelle verbringen. Wie viele Traineeplätze gibt es? Wir starten jeweils im Mai und im November mit zwei neuen IT-Trainees. Das Konzern-Traineeprogramm bietet zeitgleich zwei weitere Plätze an. Die Trainees beider Programme werden über die Laufzeit des Programms immer wieder gemeinsame Termine und Bausteine durchlaufen und so zusammenwachsen. Wird man nach dem Traineeprogramm übernommen? Wir übernehmen unsere IT-Trainees nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms in unser IT-Ressort. Es warten spannende Aufgaben und Funktionen auf dich. Gibt es eine feste Anschlussfunktion nach dem IT-Traineeprogramm? Deine Anschlussfunktion wird voll und ganz auf deine Fähigkeiten gematcht. Wir werden im Laufe des IT-Traineeprogramms mit dir gemeinsam eine Vorstellung von deiner zukünftigen Zielfunktion in der IT entwickeln und diese festlegen.

Marie Dittrich

Steuerungsteam Traineeprogramm +49 89 2160-4964

Alexandra Wittmann

Steuerungsteam Traineeprogramm +49 89 2160-794204

Weitere Möglich­keiten als Berufs­einsteiger*in

Konzern-Trainee­programm

Eine Reise durch die Versicherungskammer – lerne den gesamten Konzern in 14 Monaten kennen.
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Starte im Haus der 100 Berufe als Jurist*in, Organisationsentwickler*in, Mathematiker*in, Bauingenieur*in oder in vielen weiteren Positionen. Alles ist möglich! Mehr erfahren
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