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Wer sich einbringen und etwas be­wegen will, hat richtig gute Chancen und Mög­lich­keiten an unseren Unternehmens-Stand­orten in München, Berlin und Saar­brücken. Oder deut­sch­land­weit im Ver­trieb. Klicken Sie sich unten durch unsere offen­en Stellen­an­ge­bote und finden Sie Ihre neue Karriere­chance – viel Erfolg! Bei Fragen nutzen Sie gerne auch unser Kontaktformular.

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Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren

 Die beste Bewerbungsmöglichkeit ist über unseren Stellenmarkt. Auf diese Weise können Sie sich direkt auf die gewünschte Position mit entsprechenden Unterlagen (mindestens einem Lebenslauf) bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Zu den Stellenangeboten Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Anschreiben) in unserem Online-Portal erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Wir sammeln alle Bewerbungen und prüfen diese sorgfältig mit den suchenden Vorgesetzten.
Anschließend laden wir Sie zu einem (Online-)Kennenlerngespräch ein. Sollte es leider zu keinem Match kommen, hören oder lesen Sie so oder so von uns! Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen. Super! Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. 
Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch. Uns interessiert vor allem, was Sie auszeichnet: Wo liegen Ihre Stärken und Qualifikationen? Wohin wollen Sie beruflich und weshalb passt die angestrebte Tätigkeit und wir zu Ihnen? Gerne beantworten wir im Zuge des Bewerbungsgespräches all Ihre Fragen zu uns als Arbeitgeber! Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben, die Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie für jede Position eine separate Bewerbung einreichen. Ja, wir bieten flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten an. Damit möchten wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden unterstützen. Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeitenden am besten wissen, wie sie ihre Arbeit effizient gestalten können – deshalb gibt es bei uns keine starren Vorgaben zur Präsenz im Büro. Jede Abteilung kann selbst entscheiden, wie viele Tage im Büro optimal sind. Für einige Teams bedeutet das vielleicht mehr Zusammenarbeit vor Ort, während andere die Vorteile des mobilen Arbeitens bevorzugen. Aber keine Sorge: Für alle, die gerne im Büro arbeiten, steht immer ein Arbeitsplatz bereit. Neben unseren flexiblen Gleitzeitregelungen und Home-Office bieten wir nun somit auch Workation in 25 Länder des europäischen Wirtschaftsraums an.  Damit es unseren neuen Mitarbeitenden an nichts fehlt und ein reibungsloser Start gewährleistet ist, gibt es bei uns ein strukturiertes Onboarding-Programm. Dazu gehört u.a. ein Willkommenstag, ein gemeinsames Mittagessen mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen. Zudem stellt jede Abteilung eine fachliche Einarbeitung sicher. Damit ist der gute Start bei uns gewährleistet – Wir freuen uns auf Sie! Bei über 7.000 Mitarbeitenden im Konzern Versicherungskammer finden sich Kolleg*innen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen: Kaufleute, Wirtschaftswissenschaftler*innen, Jurist*innen, Ingenieur*innen, Mediziner*innen, Mathematiker*innen, Finanz- und IT-Expert*innen, Naturwissenschaftler*innen, Gesundheitswissenschaftler*innen … und viele mehr.
Also einfach mal reinschauen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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