23. September 2024, München

Smart Leadership Ansatz überzeugt

Konzern Versicherungskammer gewinnt Bronze beim InnoWard 2024 für das Smart Leadership Forum

Seit 2020 bündelt die Versicherungskammer alle Aktivitäten zur New Work-Transformation in einem ganzheitlichen Kulturentwicklungsansatz. Dabei überzeugt vor allem das Smart Leadership Forum: Es erreicht beim diesjährigen InnoWard Bildungspreis des BWV in der Kategorie „Personalentwicklung / Qualifizierung“ den 3. Platz.

Bild: InnoWard, Quelle @Konzern Versicherungskammer

ZusammenWachsen im Smart Leadership Forum

Das Smart Leadership Forum bietet Führenden individuelle Lern- und Entwicklungsreisen, um neben ihren Leadership-Kompetenzen weiter in ihrer Führungsrolle zu wachsen. Ziel ist es, eine Plattform des kollektiven, iterativen, bereichsübergreifenden und kontinuierlichen Lernens zu schaffen, um das gemeinsame Führungsverständnis für die Zukunft zu schärfen. Das Programm ist im Januar 2024 gestartet. Vorgesehen ist, dass jede*r Führende in der Versicherungskammer in den kommenden Jahren das Forum einmal durchläuft.

Eva Schydlo, Programmverantwortliche, erklärt: „Das modular aufgebaute Programm unterteilt sich in obligatorische Kern- und fakultative Wahlmodule mit Fokus auf Leading Myself, Leading People und Leading the Company. Angesprochen werden nicht nur die klassischen disziplinarischen, sondern auch die „informellen“ Führungsrollen. Das sind Mitarbeitende, deren tägliche Arbeitsinhalte in einem nennenswerten Umfeld aus Führungsaufgaben bestehen.“

Sonja Lindenberger, Abteilungsleiterin Personalmarketing & -entwicklung, hebt hervor: „Durch das Smart Leadership Forum ergibt sich eine ganze Reihe an Vorteilen: Nicht nur auf persönlicher Ebene lernen die Führenden, auch für die Versicherungskammer als Ganzes profitieren wir von diesem Angebot.“

Auch andere Organisationen können profitieren

Das Smart Leadership Forum lässt sich jederzeit auf andere Organisationen übertragen und über den modularen Aufbau um zukünftige Bedarfe und Entwicklungen erweitern. Das sozial innovative Programm kann ein Vorbild für ähnliche Befähigungs- und Entwicklungsvorhaben in großen Konzernorganisationen sein.

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Der Konzern Versicherungskammer ist bundesweit der größte öffentliche Versicherer und befindet sich unter den Top 10 der Erstversicherer in Deutschland. Mit seinen regional tätigen Gesellschaften ist das Unternehmen in Bayern, der Pfalz, im Saarland sowie in Berlin und Brandenburg tätig. Der Krankenversicherer der S-Finanzgruppe ist zusammen mit den anderen öffentlichen Versicherern bundesweit tätig. Von großer Bedeutung ist das gesellschaftliche Engagement des Konzerns Versicherungskammer. Die auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Strategie der Förderung ehrenamtlicher Einrichtungen und Initiativen, die insbesondere im Bereich der Prävention und Sicherheit tätig sind, wird seit einigen Jahren zusätzlich gestärkt durch die beiden Stiftungen, Versicherungskammer-Stiftung und Versicherungskammer- Kulturstiftung. Zudem ist der Konzern Versicherungskammer bereits zum dritten Mal mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Er hat rund 7.200 Beschäftigte, davon rund 300 Auszubildende.

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