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27. Oktober 2026, Dortmund/München

Versicherungskammer setzt neue Impulse für Makler

Neue Lösungen für Beihilfe, bKV und Altersvorsorge im Fokus der DKM 2026

Dortmund/München. Demografischer Wandel, Gesundheitsreform und neue Rahmenbedingungen für die private Altersvorsorge verändern den Vorsorgemarkt und eröffnen Maklern neue Beratungs- und Geschäftschancen. Auf der DKM 2026 zeigt die Versicherungskammer Maklermanagement GmbH (VKM) gemeinsam mit dem Konzern Versicherungskammer, wie sie auf diese Entwicklungen reagiert: mit einem neuen Beihilfe-Ergänzungstarif, einem stärkeren Fokus auf die betriebliche Krankenversicherung (bKV) sowie neuen Altersvorsorgelösungen, die Versicherung und Investment erstmals systematisch miteinander verbinden. Gleichzeitig setzt die VKM ihren Wachstumskurs im Maklersegment fort.

Maklergeschäft wächst deutlich über Markt

Bis 2025 verzeichnete die, bundesweit unter den Marken Versicherungskammer Bayern und Union Krankenversicherung agierende, Versicherungskammer Maklermanagement GmbH ein jährliches Wachstum von 17 Prozent – mehr als doppelt so viel wie der Markt. „Unsere Geschäftsentwicklung zeigt, dass wir uns im Maklermarkt nachhaltig eine starke Position erarbeitet haben. Entscheidend ist für uns, diesen Wachstumskurs mit attraktiven Produkten, verlässlichem Service und konsequenter Maklerorientierung fortzusetzen“, so Andreas Dinkheller, Hauptgeschäftsführer der Versicherungskammer Maklermanagement. Mit dem Ziel der Nachwuchsförderung unterstützt die VKM junge Makler im Markt durch spezialisierte Experten beim Aufbau und Ausbau ihres Geschäfts. Neben der Befähigung zum Verkauf von Krankenversicherungsprodukten erfolgt die Begleitung durch einen zielgerichteten Netzwerkaufbau, interaktive Formate und eine Präsenz im Markt. „Die VKM fördert langfristige Partnerschaften und schafft innovative Angebote im Maklervertrieb“, so Dinkheller.   Im Bereich Künstliche Intelligenz nutzt die VKM in Kooperation mit dem KI-Hub der Versicherungskammer gezielt Lösungen zur Optimierung von Vertrieb, Prozessen und Produktivität. In der Praxis findet bereits eine beschleunigte Abwicklung von Rückfragen statt, die effiziente Abläufe und schnellere Reaktionszeiten ermöglicht und so mehr Zeit für die Kundenberatung schafft.

Neuer Beihilfe-Ergänzungstarif erweitert Absicherung

Der demografische Wandel verändert die Zielgruppe der Beihilfeberechtigten: In den kommenden zehn Jahren gehen rund 30 Prozent der heutigen Beamten in den Ruhestand. Für den Maklermarkt eröffnet sich daraus zugleich erhebliches Neugeschäftspotenzial: Anders als in vielen anderen Branchen werden die freiwerdenden Stellen im öffentlichen Dienst neu besetzt. Damit rückt in den kommenden Jahren eine neue Generation von Beamtinnen und Beamten als relevante Zielgruppe mit hohem Sicherheitsbedürfnis für die private Krankenversicherung in den Fokus. Darauf reagiert der Konzern Versicherungskammer mit einem neuen Beihilfe-Ergänzungstarif. Der Tarif ist als Premium-Upgrade für Beihilfeberechtigte konzipiert und ergänzt die klassischen Beihilfeleistungen um eine umfassendere Absicherung. Damit schafft er zusätzliche Wahlfreiheit, mehr Versorgungsspielraum und Sicherheit. Innovative Leistungsbausteine schließen dabei nicht nur klassische Beihilfelücken. Der Tarif ermöglicht unter anderem unbegrenzte Psychotherapie, verbesserte Erstattungen für Heil- und Hilfsmittel, Honorarvereinbarungen über den Höchstsätzen sowie eine umfangreiche Absicherung bei Zahnersatz und Behandlungen im Ausland.

Gesundheitsreform erhöht Bedeutung der Betrieblichen Krankenversicherung (bKV)

„Die beschlossene Gesundheitsreform 2026 bringt ab 2027 spürbare Einschnitte für gesetzlich Versicherte. Höhere Zuzahlungen, Leistungskürzungen beim Zahnersatz und der Wegfall bestimmter Erstattungen schaffen reale Versorgungslücken. Die bKV gewinnt damit als Ausgleich für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden weiter an Bedeutung“, so Martin Fleischer, Produktvorstand Personenversicherung im Konzern Versicherungskammer. „Unsere bKV bietet einen innovativen Vorsorge- und Präventionsbaustein für Firmenkunden an. Dieser ist eine nachhaltige Investition in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeitenden“, Fleischer weiter. Für Arbeitgeber rücken aufgrund des demografischen Wandels die Vorsorge und Prävention stärker in den Fokus. „Der langfristige Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Belegschaft wird zunehmend zu einer strategischen Aufgabe“, sagt Fleischer. Aus seiner Sicht ist deshalb gerade jetzt der richtige Zeitpunkt für den Abschluss einer bKV: „Arbeitgeber, die schon vor Inkrafttreten der Reform handeln, positionieren sich als verantwortungsbewusste Vorsorger und sichern ihrer Belegschaft einen umfassenden Schutz.“ Gleichzeitig profitieren Arbeitnehmende von der Möglichkeit einer Höherversicherung ohne Risikoprüfung. Innerhalb eines sechsmonatigen Upselling-Zeitraums können Neukunden und neue Mitarbeitende, die nachträglich eingestellt werden, ihre Absicherung ohne Gesundheitsprüfung, Leistungsausschlüsse und Wartezeiten erweitern.

Altersvorsorge: Versicherung und Investment aus einer Hand

„Das im Mai 2026 verabschiedete Altersvorsorgereformgesetz schafft Raum für neue Vorsorgelösungen. Mit der Verbindung von Versicherungs- und Investmentlösungen schafft der Konzern Versicherungskammer zukünftig mehr Auswahl, Beratungsspielraum und digitale Abschlussmöglichkeiten für seine Vertriebspartner“, sagt Frank A. Werner, Vertriebsvorstand Personenversicherung im Konzern Versicherungskammer. Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft stellen der Konzern Versicherungskammer und der Provinzial Konzern ab dem 1. Januar 2027 neue Altersvorsorgeprodukte nach den Maßstäben des verabschiedeten Gesetzes bereit. Erstmals umfasst das Angebot neben Versicherungslösungen auch Investmentprodukte. Vertriebspartner können ihren Kundinnen und Kunden damit Versicherungsschutz und Kapitalanlage aus einer Hand anbieten. „Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern können wir für unsere Kundinnen und Kunden passgenaue Vorsorgelösungen entwickeln – von renditeorientierten Depots bis zu garantiebasierten Rentenlösungen“, so Werner weiter. Das neue Produktangebot umfasst drei Vorsorgemodelle, um unterschiedlichen Anlage- und Sicherheitsbedürfnissen gerecht zu werden. Die digitalen Standarddepots richten sich an kostenbewusste Selbstentscheider und ermöglichen einen unkomplizierten Zugang zum Kapitalmarkt, beispielsweise mit Effektivkosten ab ca. 0,5 Prozent jährlich inklusive Fondskosten. Mit dabei sind zwei vom konzerneigenen Asset Manager – Versicherungskammer Tecta Invest – gemanagte Fonds. Eine Versicherungslösung mit lebenslanger Rentenoption kann optional gewählt werden. Für eine breitere Diversifikation und mehr Flexibilität bieten die Altersvorsorgedepots eine Fondsauswahl aus rund 60 Fonds sowie die Möglichkeit, zwischen fünf von der Versicherungskammer Tecta Invest aktiv gemanagten Vermögensverwaltungslinien zu wählen. In der Beratung lassen sich damit verschiedene Produkte gezielt auf individuelle Anlageziele und Risikopräferenzen abstimmen. Zudem stehen Garantieprodukte zur Verfügung, die eine Beitragsgarantie von 80 oder 100 Prozent der eingezahlten Beiträge inklusive staatlicher Zulagen zum Rentenbeginn bieten. Auch hier ist eine Fondsauswahl aus etwa 49 Fonds möglich. Die Versicherungskammer zeichnet für die Entwicklung der Investmentprodukte verantwortlich, der Provinzial-Konzern für die Versicherungsangebote. Die Bereitstellung der Investmentlösungen erfolgt in Kooperation mit der investify S.A. sowie der lemon.markets brokerage GmbH, einer Tochtergesellschaft der dwpbank. Ab Januar 2027 wird das Angebot zusätzlich um eine ungeförderte Investmentlösung in Form einer Vermögensverwaltung für Einmal- und Wiederanlegerinnen und -anleger erweitert, die sich an Personen mit höherem Anlagebedarf richtet. Diese neue Lösung ermöglicht eine flexible Geldanlage ohne feste Laufzeit. Das Management erfolgt durch die Versicherungskammer Tecta Invest. Kundinnen und Kunden können aus fünf verschiedenen Vermögensverwaltungslinien wählen, die von defensiv bis renditeorientiert ausgestaltet sind. So wird eine passgenaue Ausrichtung auf unterschiedliche Anlageziele und Risikoprofile ermöglicht.

Downloads zur Pressemitteilung:

Pressemitteilung
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Foto Andreas Dinkheller zum Download
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Foto Martin Fleischer zum Download. Quellenangabe: © Konzern Versicherungskammer / Stephan Schaar
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Foto Frank A. Werner zum Download. Quellenangabe: © Konzern Versicherungskammer / Stephan Schaar
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Foto "Versicherungskammer_DKM" zum Download. V.l.n.r.: Andreas Dinkheller, Martin Fleischer und Frank A. Werner
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Ansprechpartner zum Thema:

Ibrahim Ghubbar

Unternehmenskommunikation
Konzern Versicherungskammer
+49 30 2633 - 804 ibrahim.ghubbar@vkb.de

Konzern Versicherungskammer

Der Konzern Versicherungskammer ist bundesweit der größte öffentliche Versicherer und befindet sich unter den Top 10 der Erstversicherer in Deutschland. Mit seinen regional tätigen Gesellschaften ist das  Unternehmen in Bayern, der Pfalz, im Saarland sowie in Berlin und Brandenburg tätig. Der Krankenversicherer der S-Finanzgruppe ist zusammen mit den anderen öffentlichen Versicherern bundesweit tätig. Von großer Bedeutung ist das gesellschaftliche Engagement des Konzerns Versicherungskammer. Die auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Strategie der Förderung ehrenamtlicher Einrichtungen und Initiativen, die insbesondere im Bereich der Prävention und Sicherheit tätig sind, wird seit einigen Jahren zusätzlich gestärkt durch die beiden Stiftungen, Versicherungskammer-Stiftung und Versicherungskammer-Kulturstiftung. Zudem ist der Konzern Versicherungskammer mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Er hat rund 7.900 Beschäftigte, davon rund 350 Auszubildende.
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