Dein beruf­licher Weg beginnt bei uns.

Lass uns gemein­sam deine Zukunft gestalten!

Du hast dein Studium sehr erfolg­reich abge­schlossen und willst nun als Trainee ins Berufs­leben einsteigen? Und voller Energie und mit persön­lichem Einsatz ziel­sicher eine Fach- oder Führungs­funktion ansteuern? Dann solltest du dich für unser Konzern-Trainee­programm bewerben.
Gute Gründe für deine IT Karriere bei uns

Gute Gründe für deine Karriere bei uns

  • Überblick über den gesamten Konzern in nur 14 Monaten.
  • Weiterentwicklungs­möglich­keiten durch Schulungen, Work­shops und indivi­duelle Betreuung.
  • Freiraum für indivi­duelle Ausge­stal­tung des Programms.
  • Aufbau eines Netz­werks und Unter­stütz­ung durch ehe­malige Trainees als Pat*innen.
  • Gemeinsames Durch­laufen des Programms als Trainee­gruppe.
  • Alle Türen stehen offen: Interessante, anspruchs­volle Anschluss­funktionen mit Perspek­tiven zur Führungs- oder Expert*innen­laufbahn.

Gefordert und gefördert

Das erwartet dich in unserem Konzern-Trainee­programm

Unser Trainee­programm macht dich in nur 14 Monaten fit für eine verant­wort­ungs­volle Position im Konzern. Wir starten immer zum 1. Mai und zum 1. November eines Jahres.
Ablauf Konzern-Traineeprogramm
Ablauf Konzern-Traineeprogramm
  • Maximilian Ludwig

    Das berichten unsere Trainees

    Maximilian Ludwig

    „Leben. Reisen. Pflege. Vorsorge. Als Konzern-Trainees tauchen wir tief in die Strukturen und Strategien des Konzerns Versicherungskammer ein. Neben einem Verständnis über die Systemrelevanz unserer Versicherungsleistungen lernen wir abwechslungsreiche und innovative Bereiche wie Innovationslabore, Personalentwicklung oder Vertriebseinheiten kennen. Durch eigenständige Projekte übernehmen wir dabei früh Verantwortung und bauen uns ein erfolgreiches Netzwerk auf. Zusammen gehen wir so die Herausforderungen der Gegenwart an – und gestalten die Versicherungskammer der Zukunft aktiv mit.“

Das erwarten wir von dir

  • Abgeschlossenes Studium mit sehr guten Leistungen
  • Praktika oder erste Berufserfahrung
  • Fähigkeit zum Brückenbauen zwischen verschiedenen Menschen und Perspektiven
  • Selbstverantwortung und Kooperation, auch gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Motivation die Zukunft der IT aktiv mitzugestalten, gemeinsam Erfolge feiern und Mut zum Perspektivwechsel
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Lust zur persönlichen Weiterentwicklung

Der Bewerbungs­ablauf

Fair, schnell und persönlich
  • Lass uns wissen, wer du bist: Lade Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben in unserem Stellenportal hoch.
  • Wir laden dich zum gegenseitigen Kennenlernen per Telefon-/Video-Konferenz ein.
  • Im Anschluss erhältst du von uns einen Online-Test.
  • Beim Assessment-Center lernst du unser Unternehmen kennen und unsere aktuellen Trainees.
  • Egal, wie die Entscheidung ausfällt: Wir geben schnell eine Rückmeldung und persönliches Feedback.
Bewerbungsablauf

Häufig gestellte Fragen

Mit welchen Studiengang bzw. Studienhintergrund kann ich mich bewerbern?

  • Wir nennen uns nicht umsonst das Haus der 100 Berufe: Das Traineeprogramm ist offen für alle Fachrichtungen und Studienhintergründe.

    Zu den Stellenangeboten

    Wir nennen uns nicht umsonst das Haus der 100 Berufe: Das Traineeprogramm ist offen für alle Fachrichtungen und Studienhintergründe.

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Welche Abteilungen durchlaufe ich während des Traineeprogramms?

  • Während der Orientierungsphase erhältst du einen ersten Überblick und lernst alle Unternehmensbereiche kennen. Die Abteilungen, die während der Hospitanzphase durchlaufen werden, sind frei wählbar. Dadurch lernst du zahlreiche und sehr unterschiedliche Abteilungen und Tätigkeiten kennen.

    Während der Orientierungsphase erhältst du einen ersten Überblick und lernst alle Unternehmensbereiche kennen. Die Abteilungen, die während der Hospitanzphase durchlaufen werden, sind frei wählbar. Dadurch lernst du zahlreiche und sehr unterschiedliche Abteilungen und Tätigkeiten kennen.

Welche anderen Standorte werden besucht?

  • Während der Hospitanzen lernst du unsere Standorte in München, Saarbrücken und Berlin. Und in der Vertriebsphase sammelst du erste Vertriebserfahrung in den Geschäftsstellen des Konzerns.

    Während der Hospitanzen lernst du unsere Standorte in München, Saarbrücken und Berlin. Und in der Vertriebsphase sammelst du erste Vertriebserfahrung in den Geschäftsstellen des Konzerns.

Wie viele Traineeplätze gibt es?

  • Wir starten jeweils im Mai und im November mit zwei Konzern-Trainees. Das IT-Traineeprogramm bietet zeitgleich zwei weitere Plätze an. Die Trainees beider Programme werden über die Laufzeit des Programms immer wieder gemeinsame Termine und Bausteine durchlaufen und so zusammenwachsen.

    Wir starten jeweils im Mai und im November mit zwei Konzern-Trainees. Das IT-Traineeprogramm bietet zeitgleich zwei weitere Plätze an. Die Trainees beider Programme werden über die Laufzeit des Programms immer wieder gemeinsame Termine und Bausteine durchlaufen und so zusammenwachsen.

Wird man nach dem Traineeprogramm übernommen?

  • Wir übernehmen unsere Trainees nach erfolgreichem Durchlaufen des Programmes.

    Wir übernehmen unsere Trainees nach erfolgreichem Durchlaufen des Programmes.

Gibt es eine feste Anschlussfunktion nach dem Traineeprogramm?

  • Unseren Trainees stehen viele Möglichkeiten für ihre Anschlussfunktion offen. Diese richtet sich nach eigenen Interessen und Qualifikationen. Vorherige Jahrgänge entschieden sich beispielsweise für Positionen in diesen Bereichen: Vorstandsassistenz, InsurTech Hub Munich, Organisationsentwicklung, Strategie & Steuerung im Vertrieb, Recht, Mathematik, Big Data & Analytics, Gesundheitsservices, Marketing, Controlling, Personal.

    Unseren Trainees stehen viele Möglichkeiten für ihre Anschlussfunktion offen. Diese richtet sich nach eigenen Interessen und Qualifikationen. Vorherige Jahrgänge entschieden sich beispielsweise für Positionen in diesen Bereichen: Vorstandsassistenz, InsurTech Hub Munich, Organisationsentwicklung, Strategie & Steuerung im Vertrieb, Recht, Mathematik, Big Data & Analytics, Gesundheitsservices, Marketing, Controlling, Personal.

Weitere Möglichkeiten als Berufseinsteiger*in

IT-Traineeprogramm

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Die Zukunft: digital. Das Programm: genial. Deine Möglichkeiten: ideal. In 14 Monaten zum IT-Profi.

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