Berührungsängsten gegenüber Neuem mit größtmöglicher Offenheit begegnen

Digitale Teilhabe und geeignete Rahmenbedingungen, sich bei innovativen Fragestellungen auszuprobieren, sind Voraussetzungen, damit die digitale Transformation in einem Unternehmen gelingen kann. Im Konzern Versicherungskammer ist dafür die Innovationseinheit „go“ die treibende Kraft. Jetzt ist diese Initiative in der Kategorie „Besondere Leuchtturm-Projekte“ der German Stevie Awards für ihre Herangehensweise ausgezeichnet worden.

„go“ ist ein Think Tank aus Expert*innen für Innovation, Software- Entwicklung und Strategie und agiert als eigenständige Marke mit eigens dafür entwickeltem Corporate Design und Logo. Als Kompetenzzentrum eruiert, prüft und bewertet es laufend Innovationsthemen. Dazu gehören u. a. Generative KI oder Metaverse. Zudem begleitet „go“ die Konzernmitarbeitenden auf dem Weg der digitalen Transformation und hat dafür verschiedene Angebote entwickelt, wie das prämierte New-Work-Format IntraSprint, den „Day for Innovation“ und den multifunktionalen Innovation Xperience Room (IXR).

„Die Idee ist es, mit Hilfe der go-Initiativen Berührungsängsten mit einer größtmöglichen Offenheit gegenüber Neuem zu begegnen“, erklärt Dr. Thomas Rodewis, Chief Innovation Officer im Konzern Versicherungskammer. Die so vermittelten Informationen und Methoden wirken sich auf das gesamte Handeln und die Kultur in einem Unternehmen aus: auf das Miteinander, die Zusammenarbeit und schließlich auf die Interaktion mit unseren Kund*innen. „Mit ‚go‘ wollen wir im Markt der Service-Versicherer vorangehen und Akzente setzen, um klare Mehrwerte für unsere Kund*innen zu schaffen.“

Die German Stevie Awards sind ein Wirtschaftspreis für die deutschsprachige Unternehmenswelt in Europa und zeichnen herausragende Leistungen in über 200 verschiedenen Kategorien aus. In der Kategorie „Besondere Leuchtturm-Projekte“ geht es um Initiativen einer Organisation, die als Vorbild oder Blaupause für andere Unternehmen, Branchen oder Regionen dienen können.